1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ

Данная версия позволяет вносить изменения в конфигурацию, что повышает возможности индивидуальной настройки под каждую организацию с учётом особенностей ведения учёта и внутренних регламентов.

Отличительной особенностью данного ПО является то, что оно учитывает все необходимые требования, которые прописаны в законодательной базе. При разработке ПО использовался реальный опыт работы компаний.

Интеграция данного ПО в предприятие позволяет автоматизировать множество бизнес-процессов. Сюда можно отнести, например:

• расчет зарплаты;
• исчисление взносов и множества других разновидностей платежей;
• учет расходов предприятия и их отражение в отчетности;
• управление финансовыми средствами (сюда можно включить и депонирование);
• учет и анализ кадров;
• автоматизация работы сотрудников кадрового отдела;
• планирование потребностей в штате сотрудников;
• планирование различных мероприятий и другие.

Программа будет полезна самым различным отделам:

• Кадровый отдел. В ПО предусмотрены инструменты, позволяющие учитывать и хранить самые разнообразные учетные данные о работниках.
• Бухгалтерский отдел. С помощью программы можно автоматизировать ведение учёта деятельности по нескольким организациям. Также здесь предусмотрена система, которая позволяет избегать возникновения ошибок в отчетности.
• Служба персонала. При помощи программы можно выполнить самые разнообразные задачи в автоматическом режиме, в число которых входит анкетирование.
• Руководство компании. Благодаря ПО оно сможет проанализировать кадровый состав организации.

Сравнение функционала разных версий "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Функциональные возможности	Базовая	ПРОФ	КОРП
Учёт кадров и персонифицированный учёт	✔	✔	✔
Расчёт и учёт заработной платы	✔	✔	✔
Выплаты и депонирование	✔	✔	✔
Исчисление налогов и страховых взносов	✔	✔	✔
Подготовка регламентированной отчетности	✔	✔	✔
Учёт деятельности нескольких организаций		✔	✔
Возможность конфигурирования прикладного решения		✔	✔
Поддержка клиент-серверного варианта работы		✔	✔
Работа с распределенной информационной базой		✔	✔
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете			✔
Грейды и KPI			✔
Социальные льготы и компенсации			✔
Адаптация, обучение и развитие персонала			✔
Кадровый резерв и управление талантами			✔
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи			✔
Удалённый доступ для руководителей и сотрудников			✔