1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Программа обладает следующими характеристиками:

• Комплексностью – автоматизация в пределах одной системы всех HR-процессов. Для бухгалтеров и кадровиков имеются расширенные возможности. Аналитика в программе отличается наглядностью, наличием гибких настроек для получения сквозных данных.
• Экономичностью – нет необходимости в приобретении и поддержании большого количества программных продуктов. Не возникает проблем с интеграцией разнородных частей. В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП всего один раз приобретаются лицензии, а затем никаких выплат, в том числе и абонентской платы не потребуется.
• Опциональностью – максимальная автоматизация сразу же не требуется. Система может настраиваться постепенно в зависимости от конкретных потребностей, бизнес-процессов и приоритетов.
• Безопасностью использования – в системе настроек есть возможность ограничивать права доступа. Работники получают доступ только к данным, которые им требуются по должностным обязанностям. Это делает работу с информацией и личными данными более безопасной.

Продукт отличается высоким качеством, которое гарантируется разработчиком. В коробочном решении учтены все актуальные законодательные требования.

Среди уникальных характеристик версии КОРП отмечаются следующие моменты:

• возможность планирования и учетов расходов на персонал по различным направлениям;
• отслеживание важных показателей и быстрое принятие решений;
• поиск новых кандидатов с размещением вакансий на известных ресурсах и загрузкой резюме, выбранных по ключевым параметрам;
• поддержание процедур как адаптации, так и увольнения, планирование различных мероприятий по перемещению сотрудников.

Сравнение функционала разных версий "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Функциональные возможности	Базовая	ПРОФ	КОРП
Учёт кадров и персонифицированный учёт	✔	✔	✔
Расчёт и учёт заработной платы	✔	✔	✔
Выплаты и депонирование	✔	✔	✔
Исчисление налогов и страховых взносов	✔	✔	✔
Подготовка регламентированной отчетности	✔	✔	✔
Учёт деятельности нескольких организаций		✔	✔
Возможность конфигурирования прикладного решения		✔	✔
Поддержка клиент-серверного варианта работы		✔	✔
Работа с распределенной информационной базой		✔	✔
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете			✔
Грейды и KPI			✔
Социальные льготы и компенсации			✔
Адаптация, обучение и развитие персонала			✔
Кадровый резерв и управление талантами			✔
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи			✔
Удалённый доступ для руководителей и сотрудников			✔